2019年6月

「怒る」という選択肢を選ばないための、アンガーマネジメントって?

  • 2019.06.15

高速に情報が行き来して、たくさんの仕事を瞬時に、同時並行でやらないといけない今の社会。そんな忙しくなった社会では、怒りを抱きがちなもの。 そんな、怒りの感情自体をすべて消し去ることはできないけど、「どんなタイミングで、なにをきっかけに怒りがこみ上げたのか?」を記録して、客観視していくこと。そうすることで、「怒りは自然に発生してるんじゃなく、あなた自身が怒ることを選んでいる」ことを知ること。 そんな […]

オフラインの行動すべてが、オンライン上で統合されるアフターデジタルとは?

  • 2019.06.13

オフライン上の人の行動したデータが、すべてデジタル化され、一つのIDに紐づく形でオンライン上で統合される世界。そんな「アフターデジタル」と呼ばれる世界では、オフラインはなくなり、すべてがオンライン化されていくこと。 そして、アフターデジタルのためには、人が常にオンラインとつながっている状況を生み出すこと。そのためには、モバイルの普及、オンライン決済の普及、センサーの普及、それらを通じて取得したデー […]

組織を生命として捉え、みんなの知恵と知識を融合するティール組織とは?

  • 2019.06.09

いわゆる「独裁」のような形で、一つの場所に権力が集中していた過去の組織。そこから、組織内部に権限が徐々に引き渡されていき、さらには組織内部だけじゃなく、組織の周囲の人たちにも利益をもたらす形に、組織が変化してきたこと。 そして、これからのティール(進化形)組織では、「権限の移譲」「内部から外部への広がり」を超えていくこと。それは、個人個人が、自分のことを深く理解し、他者のことを深く知り、その上で組 […]